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王婆心得:瓜也有潜力(3)

作者:李可 发表时间:2018-12-18 00:11:00 更新时间:2022-08-02 21:10:04

  小猎请教老猎说:“SH放出来的这个空缺,咱们这次一共就准备了两个候选人,另一个应聘者的HR资历比杜拉拉强很多,只是思想高度差一点,可能和原先服务的公司规模有关--可他毕竟是正宗的C&B经理,您觉得是不是那一个胜出的机会更大?”

  老猎说:“要是让我来挑呢,我宁愿挑杜拉拉。不会C&B,可以教嘛。不见得时间做得长的就是好的人选。你看你们三个,我招你们来的时候,有谁做过猎头?而现在,你们已经是本埠最有攻击力的猎头了!当初我就是看中了你们的敏锐,凶猛!只要点拨得当,你们就会成为最专业的猎头了!这是因为你们都有很棒的可塑性!可塑性明白吗?杜拉拉身上也有这个!”

  老猎说到得意处,翘起兰花指,做了个悠扬婉转的点拨状。小猎嘻嘻笑了起来,但是心里其实不看好杜拉拉,她是真没更合适的人了,不得已才把杜拉拉推给老猎,没想到老猎还真就看上了。

  老猎早熬成精了,岂有看不出小猎心思的。杜拉拉的硬伤摆在那里,可假如不找她那样儿典型的大公司经理,SH就得接受一个从外形到思维模式和处事风格都不够主流的C&B经理--他预感到,不论是就个人偏好而言,还是从长远的工作需要出发,SH的HR总监陈杰都更可能选择杜拉拉。

  老猎于是对小猎笑道:“你不看好杜拉拉是吧?咱们打个赌好了,我赌陈杰最后会挑杜拉拉。我要输了,请你吃大餐!你要输了,请我上星巴克。”

  小猎不太信服老猎的预言,不过表面上还是乖巧地做雀跃状应景。

  老猎意犹未尽,又兴致勃勃地教小猎说:“其实面试吧,特别是给自己招下属,就跟相亲差不多--旁人觉得条件再般配的对象,他本人要是看了没有喜欢的感觉,这桩亲事就勉强了。最好是一见钟情,那样即使有缺点、不足都可以商量。碰上不喜欢不来电的,条件再般配也白搭。”

  小猎凑趣说:“这就是您常跟我们讲的,应聘者和面试者之间要有CHEMISTRY。”

  老猎一拍桌子说:“就这个意思!两人之间得来电!”

  老猎吩咐小猎马上准备面试报告,写明白应聘者的强项和弱项以及猎头的推荐理由。小猎手脚很麻利,当天就把面试报告发给了SH。

  对SH的HR总监陈杰来说,这是一段令人焦虑的日子,他手下共设有三个经理职位,如今倒有两个经理的位子同时空缺着,特别是C&B经理的位置,已经招了好些日子了,高不成低不就,一直搞不定,没有了经理的HR专员们乱哄哄地老来找他请示,他不得不亲力亲为地处理很多日常事务。

  陈杰看过“猎豹”的面试报告,立马给老猎打电话,嗔怪道:“老大,你找来的这两个人,是两个极端嘛,这两人要是能互补一下多好!你就不能找个正常一点的人给我嘛!”

  老猎心里早预备着陈杰会有这样的抱怨,只听他一声叹息,唱歌一样叫起苦来:“哎呀,陈总监!难呀!怪只怪中国经济发展得太快,如今这世道,你都知道的啦,人才难求!况且现在马上要过年了,都在等着拿年终奖,这个时候没多少人愿意跳槽的!我推荐给你的这两个人,不算差啦!”

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