指导者

作者:简耶格尔 发表时间:2019-01-02 23:54:52 更新时间:2022-08-02 21:18:35

  他对你事业的发展充满了浓厚的兴趣,他欣赏你并期待你获得成功。通常这样的人比较年长且经验丰富,当然也并不总是如此。

  你可能有一个指定的指导者,也可能自己选择一个视为榜样的人来指导自己。他应该是一个无私的同事或上司,能激励你不断进取,并对你的每一次进步引以为豪。当你们结为工作伙伴时,彼此之间就不仅仅是师生关系了,那将是一种强有力的富有建设性的关系,他能帮助你在事业上走得更快,走得更远。

  曾因《阴道独白》(The Vagina Monologues)一剧获得美国戏剧奥比奖(Obie Awards)的著名剧作家伊夫・恩斯勒(Eve Ensler),在接受格雷戈里・博斯勒(Gregory Bossler)采访时提到,演员乔安妮・伍德沃德(Joanne Woodward)对她的一生产生了极其重要的影响。她们俩第一次见面时,恩斯勒问是否能为对方写点什么,那时伍德沃德正在奈瓦福德剧场系统(Neighborhood Playhouse)任教。恩斯勒将伍德沃德视为自己的领路人,称她给自己的事业带来了转机:

  乔安妮・伍德沃德改变了我的生活,谈到她我几乎要哭。她是第一个对我说“我信任你”的人。她是我的导师,没有她就没有我的今天。

  在一次对257个人力资源专家所做的调查中,我发现,只有13%的公司有正式的指导计划。所以更多的情况是,你必须自己寻找指导者。

  社会学家、指导专家、《指导关系》(The Mentor Connection)一书的作者,迈克尔・G・泽伊(MichaelG. Zey)指出,指导实际上与友谊无关,“因为被指导者与指导者的定位从来都不平等,指导关系与友谊总是有一步之隔”。

  指导者是每一个从业人员都需要的一种独特的社会关系。回顾多年来的工作,我想起了头20年间第一位指导我的人。那时我在麦克米兰出版公司学院部(the School Division)谋得一份编辑助理的职位,南希・克里什科夫(Nancy Creshkoff)女士既是我的老板,又充当了我的领路人。她为我的每一个进步兴奋不已,在她的帮助下,6个月内我由编辑助理晋升为副主编。

  你有指导者吗?如果没有,就物色一个,无论你正处于事业发展的哪个阶段,都为时不晚。你也可以成为别人的指导者,当别人在成功的阶梯上苦苦攀登时,助他一臂之力。“在给予中收获”,这似乎是陈词滥调,但就指导关系而言又的确是如此。

  环顾四周,看看有谁令你钦佩,又有谁可能愿意指导你。不妨咨询一下人力资源部门看有没有你可以参与的正式的指导计划。如果你加入了某职业协会,主动提出你需要指导,一定要明确你需要提高的究竟是那方面的技能,这样你才能找到最适合你的指导者。

  和你曾经呆过的研究所、大学或中学的职业指导部门取得联系,让他们知道你正从先前毕业的的班级中物色有兴趣帮助校友的指导者。如果你有某方面的技能,你也可以提出愿意和在校的晚辈分享自己的经验。

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