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从同事到好友

作者:简耶格尔 发表时间:2019-01-02 23:55:11 更新时间:2022-08-02 21:18:36

  普通朋友能增进交流、提高业绩

  普通朋友是从工作伙伴起步的,不像密友或至交那么亲密。但也正因为不太亲密,双方受感情影响进而丧失判断力的可能性也比较小

  比如,一个工作上的普通朋友要去度假,请你接管他的工作一个星期。如果你自己的负担已经很重了,你大可以礼貌地说“不”,因为你知道勉强地说“行”会影响自己的工作。你不会因为拒绝了他而感到太过意不去。但是,如果你拒绝了密友或至交,你一定会感到焦虑。

  36岁的小雷金纳德・贝克汉姆(Reginald Beckham,Jr.)是位于华盛顿哥伦比亚特区的全美住房合作协会(National Association of Housing Cooperatives)的市场总监。在谈到在工作中结交普通朋友的益处时,他说:

  如果你有一个办公室里的朋友,或者正在培养一段办公室的友谊,你们不要像一般的同事那样只谈工作,而应该像朋友那样交谈。这会使工作环境变得更加舒适,而带着舒适的心情去工作无疑会更有效率。

  一位63岁的教授也有类似的看法:“我们喜欢交谈,但只在工作和偶尔共进晚餐的时候。”

  为什么你想在工作中寻找到密友或至交

  密友或至交能够给你提供工作上的支持,也能充当你的耳目,帮助你应对“办公室政治”。但是如果对方没能替你把事情办好,你可能会重新估量他是不是你的密友或至交,还是仅仅是一个工作伙伴,甚至是敌人。一位在伊利诺伊州工作的年轻女性在描述她和本部门一位同事的亲密友谊时说:“我们互相提醒。”

  工作伙伴帮助你渡过难关

  31岁的埃里卡(Erika)是一位离婚的丹麦图书馆员,她和一位同事成为了至交:

  我们相识已经3年,她比我大8岁。在过去的3年中,她给予我巨大的支持。我和丈夫分居期间,她成了我最好的伙伴。无论她觉得我做得对还是不对,她都会告诉我。她还总是从很多不同的角度看问题,她是我见过的最诚实的人。我从心里尊敬她,愿意和她讨论一切事情。

  美国中西部某大学的一位男教练也强烈地感受到亲密友谊的益处:

  我在工作中找到了一位至交,这帮助我们双方度过了工作上的困难时期。我们彼此信任、相互支持。对于许多人来说,他们最大的情感支持就来自于工作上的至交。

  一位27岁的已婚女子,两个孩子的母亲对此也有同感。虽然她已辞去工作在家做了“全职妈妈”,但她仍然认为和男友分手的那段时间,是工作中的朋友帮助她度过了感情危机:

  当我和交往了6年半的男友分手时,工作上的一位朋友对我说,她相信我一定会挺过来。她陪我吃午餐,听我哭诉,给我出主意,甚至买了一些花草供我消遣。是她帮助我度过了头两个半月最痛苦的时期。

  友谊创造良好业绩

  宾夕法尼亚大学沃顿学院(University of Pennsylvania Wharton School)的卡伦・杰琳(Karen Jelin)和明尼苏达大学(University of Minnesota)的普里・普拉丹・沙阿(Pri Pradhan Shah)两位研究员,以3个有工作关系的人为单位,对53组人做了调查。结果显示:在大家都致力于实现团队目标的条件下,伙伴关系能带来更好的业绩。但如果目标不统一,朋友最好还是不要在一起工作。

  友谊使你安心工作

  我在调查中发现,“使工作充满乐趣”被认为是伙伴关系最大的益处(102人中有68人选择了这一项)。“使工作充满乐趣”,这个理由并不像它听起来那么肤浅。工作中的乐趣,连同积极的工作关系,能增强员工的耐力、创造力、进取心,提高员工的成就感和顾客的满意度。而所有这一切都有助于塑造具有典范意义的团队文化。

  工作中的好友助你建立自尊与自信

  在工作中我们都希望被人赏识。正如这位58岁的编辑所说:“我有一个称得上密友的同事。我们不仅有共同的办公室,更有共同的责任。我们相互尊重对方,尊重对方的能力。她总是感谢并坚定支持我所做的一切。”

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