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如何处理工作分歧与私人关系

作者:简耶格尔 发表时间:2019-01-02 23:55:19 更新时间:2022-08-02 21:18:36

  只要朋友间能达成一致,并且不出现关于具体工作、客户以及管理上的分歧,和朋友一起工作或为朋友工作似乎是很有益处的。但是如果上述冲突发生了,朋友之间如何把分歧控制在工作范围内而不伤及私人感情,那就需要做很多工作了(参见本章的《和老板交朋友的利与弊》和《为朋友工作时》这两部分,以及第8章《如何化解同事间的矛盾冲突》)。

  如何实现工作和友谊的双丰收

  以下这些技巧能使在工作建立并加深的友谊真正有利于工作,而不是影响工作:

  ● 确信你和对方有超越同事或伙伴关系、成为朋友的共同愿

  ● 望。寻找对方口头或非口头的暗示,以证实他也愿意成为你

  ● 的朋友。比如,当你说“来杯咖啡吗?”或者“周末过得怎

  ● 么样?”的时候,要注意对方是积极地回答你的问题还是敷

  ● 衍了事,甚至根本不予理睬?如果是后者,你可以找机会再

  ● 试一次,看对方是不是恰好那时心情不好。如果仍然是一样

  ● 的结果,那么我想你已经得到足够的暗示了。

  ● 和地位相当的人交朋友更容易,也更安全。如果你被拒绝,

  ● 可能是因为身份或能力的差别使你的建议看起来不合适,或

  ● 者让人感到了威胁。你还要注意到,即便是在今天,一些男

  ● 性和女性仍然对异性间的工作关系感到不舒服。所以,如果

  ● 你遭到了拒绝,不要把它看作是针对你个人的。接受暗示,

  ● 然后转而在同性之间寻找友谊,那样你可能更容易被接受,

  ● 也更容易受欢迎(参见第7章《如何与异性同事交往》)。

  ● 提防你信任的人和你将其视为朋友的人。如果你们的年龄、

  ● 经济地位、社会身份很悬殊,你就要格外小心。大多数的友

  ● 谊是建立在相似性的基础上的,巨大的差异本身就是一种警

  ● 示。在从普通熟人转为工作伙伴再转为朋友的美好愿望背

  ● 后,可能有一种投机的因素(并非友好的企图)。

  ● 认真听你的同事说话,不要只顾自己说,也不要期待别人总

  ● 是关注你。认真倾听,积极地回应对方所说的话,特别要尊

  ● 重对方的隐私,没有人希望自己的秘密成为办公室里的谈资。

  ● 记住,每个人的能力不同,但都需要有亲密的伙伴。看看你

  ● 的需要是否与同事的需要相符。如果不相符,判断一下,这

  ● 是由于个性冲突导致的短期内无法改变的现象,还是仅仅由

  ● 于一些特殊原因造成的暂时的现象,比如交货期限的压力、

  ● 工作或家庭的危机、感情剧变等等。如果仅仅是暂时的,重

  ● 新审视你们的关系,看看是否值得进一步发展。

  ● 共同完成一项工作。如果你们有共同工作的经历,亲密的关

  ● 系会像副产品一样自然而然地产生。

  ● 让自己保持消息灵通。普遍地关注各类时事、电影、书籍、

  ● 报道,同时也要特别熟悉与你的职业有关的领域。工作关系

  ● 既是情感支持的来源,也是获取信息的最佳途径。如果你以

  ● 消息灵通而著称,你的友谊就会受到关注。

  ● 不要散布流言。以诚待人是面对友谊的积极态度,热衷于“办

  ● 公室闲话”则是非常不好的。任何时候都不要做流言的制造

  ● 者,也不要做它的传播者。当然正当的信息共享与闲言碎语不

  ● 同,你务必将它们区分开。

  ● 乐于助人。常言道:患难之交才是真朋友。如果有人需要早

  ● 走,替他做一点工作;如果有人遭遇了家庭危机,伸出你的

  ● 援助之手。你将在别人的眼里成为一个善良的同事,同时你

  ● 也播下了友谊的种子。

  ● 有所禁忌。你可以在工作中和别人成为朋友,但你也完全有

  ● 权保留那些只和私人生活中的密友、至交分享的秘密。

  ● 双方共同制定一些原则,以确保友谊的顺利发展。如果你们

  ● 的关系是工作成败的因素之一,就该好好讨论一下在特定的

  ● 环境下该做什么。和朋友间就解决问题的恰当方式展开对

  ● 话,这样无论工作还是友谊都不会受到伤害。你们还需要商

  ● 讨应对可能出现的问题的方法,比如一对共同工作的夫妇就

  ● 应当考虑如果两人之间的关系妨碍了工作该怎么办。工作上

  ● 的密友或至交也要考虑这方面因素。

  ● 如果双方都愿意,就拓宽友谊的基础。发展工作之外的友谊,

  ● 并不是简单地把友谊从纯工作的环境中移植到工作之外,而

  ● 是为了使你和朋友有更广泛的互相沟通、了解的机会,而拓

  ● 宽友谊的基础。

  为了最大限度地减少友谊的潜在危险,请遵循下面的原则:

  ● 保守朋友的秘密。无论面对普通朋友、密友、至交还是工作

  ● 伙伴,关键的一点是要慎重行事。保持对方对你的信任至关

  ● 重要。

  ● 不要把你和你的朋友置于各种可能的利益纠纷中。

  ● 躲避流言,如果躲不开,就不要加入传播者的行列。

  ● 不要利用友谊达到个人目的。

  ● 在工作中,不要炫耀你拥有的友谊,尤其不要指名道姓。

  ● 注意你的肢体语言、手势和非语言的暗示,这在工作中是经

  ● 常要运用的。

  ● 如果你是管理者,要阻止那些有损你的权威的信息和评论。

  以下是一些你只能等待别人自愿提供,而不要主动索取的:

  ● 询问自己是否可以住在朋友暂时不用的公寓、房屋或度假别

  ● 墅里(让朋友自己提出来)。

  ● 挖别人墙角,背着别人雇用他的秘书、助理、校对员、保洁

  ● 员或保姆,或其他别人工作及私人生活中不可缺少的助手。

  ● 向别人借对他们的工作来说不可或缺的东西。比如向一个作

  ● 家或经理借电脑,或者向一个音乐人借吉他。

  ● 向别人借对他们来说具有纪念价值的东西却又没能归还,例

  ● 如别人从同事、恋人、家人那里得到的心爱的书、珍贵的钢

  ● 笔等等。

  ● 向别人借价格昂贵的东西,比如小汽车、汽艇、相机或摄像

  ● 机等等。

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