好书呀读书网 > 谁坐了我的位子 > 如何避免同事反目

如何避免同事反目

作者:简耶格尔 发表时间:2019-01-02 23:55:57 更新时间:2022-08-02 21:18:37

  当你认识的人和你反目成仇,一场较量也随之开始。出于对你的不屑或仇视,对方总是不希望你获得成功。从前你可能默默无闻,而现在你却在对方之上,所以一旦对方东山再起,你就将为此付出代价。当你被解雇的时候,有人可能会落井下石,或者对你说一些恶心的话。当然,你可能也会暗下决心一有机会就伺机报复。

  案例1:一位50多岁的女士在为一家出版公司工作了10年之后失业。她的位置被一位年轻的同事取代,而后者对此表现得十分冷酷,缺乏同情心。这位女士十分痛苦,所幸多年的好友和熟人都慷慨地为她出谋划策。几个月后,她得到了一份相当好的工作,在一家虽然小却名声很好的出版公司任总编。又过了两年,她先前所在的那家公司倒闭了,碰巧的是,曾经顶替她位置的那位年轻人如今到了她手下干活。带着满腔怒火,这位女士明确表示她和那个先得意后失意的人誓不两立。她要那个年轻人也尝尝痛苦的滋味,于是她不让他提出的任何一个选题通过,甚至在大厅里相遇时也不忘对他嘲笑一番。

  案例2:一家公司派遣一年轻女职员为某商人做办公室装璜。但商人致电该公司要求换一位装璜师,并且没有说明任何原因。后来人们才知道,商人想起来那位年轻女子曾经是自己女儿的朋友,而她在10年前做了伤害女儿的事并结束了那段友谊。商人选择不和那位年轻女性做生意且没有做出任何解释,只是出于一个原因―他坚信只有这样才能表明自己对女儿的忠诚。

  这件事正是商人的女儿告诉我的。她并不知道这件事会给从前的那位朋友带来什么后果,不过至少她的朋友会感到奇怪,为什么自己的服务被拒绝了。

  无论如何,同事间反目成仇都是影响大局的。只有每个部门、每个人都相互协作而不是相互拆台,一个公司才能良好地运转。案例1中那个愤怒的女人始终摆脱不了往事的纠缠;原先那个开始冷酷、缺乏同情心的年轻人可能已经转变了。毕竟他也独自面对了丢掉饭碗的打击,这可能会使他变得谦卑。

  仇恨,之所以和商战一样也堪称一场较量就在于它有一个可以预见的后果:一方挑起事端,就必将点燃另一方的仇恨。

  如果有人恨你该怎么办?让仇恨暴露在阳光下。不要试图遮蔽什么,而要去探讨究竟是什么导致了仇恨。如果双方的脾气都很大,无法彼此妥协,可以考虑找一个双方共同的朋友、同事,甚至完全中立的第三方来帮助调解。如果确实是你错了,就承认,然后道歉。一句“对不起”有时还是很管用的。

  如果一方对自己受的委屈一直耿耿于怀,致使仇恨迟迟得不到化解,那么给彼此一点时间,尝试继续相处一周,两周。最重要的是始终努力去消除仇恨,缩短彼此间的距离。

  尽快休战,投入眼前的工作。如果你们在不同的公司上班但需要经常打交道,或者经常在一些会议、商展上碰面,那么务必表现得礼貌而友好。如果你觉得自己仍然饱受诋毁中伤,那么再试一次,让仇恨暴露在阳光下,找出背后的原因并尝试解决,看是否还有继续友好合作的可能。

  然而,确实有这样的人,他们让你的一切怨恨都变得理所当然。这些人卑鄙无耻,你宁愿从此不和他们打交道也不愿再去面对他们,更不要说消除你们之间的分歧。运气好的话,你们不必再做同事,也就不必每天抬头不见低头见。如果真是这样,离他们远点。不过,需要注意一点,千万不要在别人面前说他们的坏话。这样做到头来可能使你自毁形象,更遭的是,他们甚至有可能对你采取法律行动。

  我在做调查和访问时接触到这样一个例子,可能并不确有其事,但我觉得在现实生活中其实经常遇到。假设若干年前有人在老板面前说你的坏话,让老板不要雇你。虽然老板没有理会他的朋友的建议,你还是被聘用了,但你始终不能忘记老板的朋友对你的恶意中伤。

  几年之后,老板离开了公司。他的朋友和你联系想请你帮忙。你没有理会他。10年以后,那个人成了名人。尽管你非常想和他联系,改善你们的关系,看看他能否对你有所帮助。但你最终还是决定远离他,不去翻不愉快的旧账。你仍然对他心怀怨恨,因为他并没有做过什么让你改变看法的事。你也决定要避免和他接触,以免再给自己添上新的伤疤。

  好书呀 - 全本免费小说阅读网


书籍 【谁坐了我的位子】 经网络收集整理,仅供读书爱好者学习交流之用,【好书呀读书网】https://www.haoshuya.com
上一章 返回本书 下一章 设置 加入书签
友情提示:←左右→方向键翻页,回车键返回书籍目录