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小测试:他/她是害人精吗

作者:简耶格尔 发表时间:2019-01-02 23:56:14 更新时间:2022-08-02 21:18:37

  虽然辨别并避免工作中的有害关系至关重要,但把各种关系泾渭分明地划分归类其实是一件非常不切实际的事情。因此,能够辨明办公室里的害人精,并有意地避开他们,将对你的工作大有益处。而如果你不得不与他们交往,你也至少知道该如何应对他们。

  下面这个小测验将帮你科学地判断,你的同事是否就是会给你带来麻烦的害人精。在回答的时候,你需要讲某个同事对号入座(由于你通常有不止一个的同事需要测试,你可以将这个问答多进行几遍):

  请在每题之后标明你选择的答案:

  1. 如果你在工作中遇到了难题,你会:

  A. 非常乐意对此人倾诉并寻求他的帮助。

  B. 告诉此人你的工作中遇到了难题,但并不要求他帮你来解

  决。

  C. 原本想向此人求助,而你会记得上一次自己就吃了他的闭

  门羹,最终也因他把你的问题踢给了别人而受到了伤害。

  因此你会吃一堑长一智,不再犯同样的错误了。

  2. 如果你告诉了此人一个秘密,他会:

  A. 永远为你保守秘密。

  B. 会尽量为你保密,但会因某些意外而将之泄露出去。

  C. 马上就把它告诉其他人。

  3. 当你约此人共进午餐,而他有一个更重要的约会,这时他会:

  A. 如果情况允许,会邀你一起参加他的约会。

  B. 因自己无法赴约而向你道歉,并主动另约时间与你共餐。

  C. 喋喋不休于自己工作繁忙,并表示自己也不知道何时才有

  空赴你的约会。

  4. 你的工作伙伴告诉你,一位同事将每周在公司举办一次商务晚餐,而你则希望那天晚上下班后两人去喝一杯,这时他会:

  A. 建议你参加公司的聚餐。

  B. 另找时间和你单独出去。

  C. 告诉你,你的选择令他左右为难。

  5. 当你给此人打电话时,他会:

  A. 无论何时都会把自己的事情放在一边来接听你的电话。

  B. 告诉你他现在很忙,一会儿他会给你打回来。

  C. 告诉你他现在很忙,一会儿你再打给他,或许到那时他会

  有空。

  6. 当你在工作中得到了嘉奖,他会:

  A. 专门到你办公室去祝贺你,或是为你送来鲜花、礼物和贺

  卡表示祝贺。

  B. 在一周之后向你表达他的喜悦之情,并对自己未能及时祝

  贺而感到抱歉。

  C. 完全对你的成绩视而不见,并有意不参加你的庆功午宴。

  7. 当你和你的同事计划一起出去吃午饭时:

  A. 你们会讨论哪一个餐馆同时符合你们两个的胃口。

  B. 由你的同事来挑餐馆,但他会征求你的意见。

  C. 你的同事早就心中有数,而那个餐馆一定更适合于他。

  8. 你的同事最喜欢你的:

  A. 工作出色事业有成。

  B. 出类拔萃。

  C. 会把他介绍给你有势力的朋友。

  9. 如果你的同事在工作中犯的错带给你不良的影响,他会:

  A. 向你道歉,解释事情发生的原委,并请求得到你的原谅。

  B. 忽略过去。

  C. 即便是他的错,也要归咎于你。

  10. 如果两周过去了你的同事都没有在办公室里见到你,也没有得到你的任何消息,他可能会:

  A. 给你发电子邮件或打电话,以便落实你目前的状况。

  B. 给你打电话,或到你的办公室去打听一下你最近为什么没

  与他联系。

  C. 等着你打电话给他或以别的方式联系他,因为总是你主动

  与他沟通,所以他认为这是你指责他有优越感的方式。

  浏览一下你给出的答案,统计出你选择的A、B、C各项的数量:

  如果你的选择大部分为“A”,你测试的这个同事对你感情深厚且谦恭有礼,完全算得上是你的工作伙伴。在生活中,你们能够互相尊重、互相信任、互相关心,在工作上又可以互相切磋、互相帮助。因此,不要认为这样的友谊唾手可得,请珍惜这弥足珍贵的一切吧。

  如果你的选择大部分为“B”,这说明,在你测试的这个同事心目中,你扮演着一个矛盾的角色。首先他承认自己非常重视与你的友谊,但他为这份友谊所作的努力,只是为了更容易地从你身上获得利益。虽然如此,经过慎重的思考权衡,如果你还愿意继续这份友谊,只要为之付出足够的心血,它一定会朝着更融洽的方向发展下去。

  如果你的选择大部分为“C”,你就要千万小心你测试的这个同事了,他或许就是那个会阻碍你正常工作的害人精。这种人总是一切从自己的利益出发,怀有侥幸心理,并企图操纵他人为己所用。为了取得你的信任他会极尽各种手段,而一旦你决定将与他的工作关系发展成伙伴关系,那你无疑是为自己的工作设置了一个极大的障碍。

  如果你的选择中“A”、“B”、“C”的比重相当,“B”和“C”说明你只想与你测试的这个同事保持普通工作关系,当然,你们之间也存在着一些积极的因素(选项“A”)。

  如果你所测试的这个同事正面临着工作挑战、健康或家庭问题或恋爱危机等人生困难,你应该对他更宽容一些,可以暂时忽略他的某些不足。如此一来,在对与此人的关系究竟何去何从的问题上,你可能就会持观望的态度了。如果你对这份工作关系向前发展不太抱希望,你应该逐步地结束它,尽量避免带给对方无意的伤害,并在在工作中尽量减少和这个同事的合作。

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